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Tratamento de dados (pessoais) pela entidade responsável pelo processo de candidatura em linha

Informação geral
Esta declaração de privacidade de dados, que se refere exclusivamente aos dados recolhidos no âmbito do processo de candidatura online, visa informá-lo sobre como os seus dados pessoais recolhidos como parte desse processo são tratados por nós.
Responsável pelo tratamento
O responsável pelo tratamento de dados, nos termos da legislação de proteção de dados, é:
Thomas Bergemann
thomas@framen.com
FRAMEN GmbH
Charlottenstr. 79/80
10117 Berlim
Telefone: +49 30 767 752 60
Número de entrada no registo comercial: HRB 227066 B
Tribunal de Registo: Sitz Berlin, Amtsgericht Charlottenburg
Encarregado de Proteção de Dados: Timm Wolf
timm.wolf@axelspringer.de
Dados pessoais recolhidos no âmbito do processo de candidatura
Dados pessoais significam qualquer informação relativa às circunstâncias pessoais ou materiais de um indivíduo identificado ou identificável. Isso inclui informações como, por exemplo, o seu nome, endereço, número de telefone e data de nascimento, bem como dados relativos à sua carreira específica, por referência aos quais um indivíduo específico pode ser identificado com um esforço razoável. No entanto, informações que não possam ser associadas (in)diretamente à sua identidade real não são consideradas dados pessoais.
Fundamentos e finalidades do processamento de dados pessoais recolhidos a partir de documentos de candidatura e durante o processo de candidatura
Se nos enviar uma candidatura eletronicamente, ou seja, por e-mail ou através do nosso formulário online, iremos recolher e processar os seus dados pessoais com o objetivo de executar o processo de candidatura e preparar contratos. Ao submeter uma candidatura através do nosso site de recrutamento, expressa o seu interesse em trabalhar connosco. Neste contexto, transmite dados pessoais que utilizaremos e armazenaremos exclusivamente para o propósito da sua pesquisa de emprego / processo de candidatura.
Especificamente, são recolhidos os seguintes dados durante este processo:
  • nome (primeiro e último nome)
  • endereço de e-mail
  • número de telefone
  • perfil do LinkedIn (opcional)
  • canal através do qual nos encontrou
Além disso, pode optar por carregar documentos expressivos, como uma carta de apresentação, o seu currículo e cartas de recomendação. Estes podem conter dados pessoais adicionais como data de nascimento, endereço, etc.
Apenas os funcionários autorizados do departamento de Recursos Humanos e/ou os funcionários envolvidos no processo de candidatura têm acesso aos seus dados. Os dados pessoais são armazenados, regra geral, exclusivamente com o propósito de preencher a vaga para a qual se candidatou.
Os seus dados serão armazenados por um período de 90 dias após a conclusão do processo de candidatura. Isto é geralmente feito para cumprir requisitos legais e/ou para nos defendermos de quaisquer reclamações decorrentes de disposições legais. Após este período, estamos obrigados a apagar ou anonimizar os seus dados. Em caso de anonimização, os dados só estarão disponíveis para nós na forma de metadados, sem qualquer referência pessoal direta, para análise estatística (por exemplo, proporção de candidatos do sexo masculino e/ou feminino, número de candidaturas por período especificado, etc.).
Além disso, reservamo-nos o direito de armazenar os seus dados por 90 dias após a conclusão do processo de candidatura com o objetivo de adicioná-los ao nosso Pool de Talentos para identificar outras vagas que possam ser do seu interesse. Isso inclui, por exemplo, candidaturas para estágios ou programas de formação. Ao aceitar a declaração de privacidade de dados, consente em qualquer armazenamento adicional dos seus dados, bem como na sua inclusão no nosso Pool de Talentos.
Caso lhe seja oferecida e aceite uma posição connosco durante o processo de candidatura, iremos armazenar os dados pessoais recolhidos como parte do processo de candidatura pelo menos durante a duração do seu emprego.
Divulgação de dados a terceiros
Os dados transmitidos como parte da sua candidatura serão transferidos usando cifragem TLS e armazenados numa base de dados. Esta base de dados é operada pela Personio GmbH, que oferece uma solução de software de gestão de recursos humanos e candidaturas (https://www.personio.com/legal-notice/). Neste contexto, a Personio atua como nosso processador nos termos do artigo 28 do GDPR. Neste caso, o processamento baseia-se num contrato de tratamento de dados entre nós como responsável pelo tratamento e a Personio.
Direitos dos titulares dos dados
Se nós, como responsáveis pelo tratamento, processarmos dados pessoais seus, como titular dos dados, tem direito a certos direitos nos termos do Capítulo III do Regulamento Geral de Proteção de Dados (GDPR) da UE, dependendo da base legal e da finalidade do processamento, em particular o direito de acesso (artigo 15 do GDPR) e os direitos de retificação (artigo 16 do GDPR), apagamento (artigo 17 do GDPR), limitação do tratamento (artigo 18 do GDPR) e portabilidade dos dados (artigo 20 do GDPR), bem como o direito de oposição (artigo 21 do GDPR). Se os dados pessoais forem processados com o seu consentimento, tem o direito de retirar esse consentimento nos termos do artigo 7 III do GDPR. Para exercer os seus direitos como titular dos dados em relação aos dados processados durante este processo de candidatura online, consulte o nosso Encarregado de Proteção de Dados (ver item 2).
Disposições finais
Reservamo-nos o direito de ajustar esta declaração de privacidade de dados a qualquer momento para garantir que esteja em conformidade com os requisitos legais atuais em todos os momentos, ou para acomodar mudanças no processo de candidatura ou em outros processos. Neste caso, a nova declaração de privacidade de dados se aplica a qualquer visita posterior a este site de recrutamento ou a qualquer candidatura posterior.
Além desta declaração de privacidade de dados, consulte também a nossa declaração geral de privacidade de dados em https://www.framen.com/policy.

Processamento de dados (pessoais) pelo operador do sítio de recrutamento

Informações gerais

Este sítio de recrutamento é gerido pelo Personio SE & Co. KG, que oferece uma solução de software de gestão de recursos humanos e de candidatos (https://www.personio.com/legal-notice/). Data transmitidos como parte da sua candidatura serão transferidos usando encriptação TLS e armazenados numa base de dados. O único controlador destes dados na aceção do artigo 24 do RGPD é a empresa que está a realizar este processo de candidatura online. A função do Personio limita-se a operar o software e este sítio de recrutamento e, neste contexto, a ser um processador nos termos do artigo 28 do RGPD. Neste caso, o processamento pelo Personio baseia-se num acordo para o processamento de encomendas entre o controlador e o Personio. Para além disso, o Personio SE & Co. KG processa outros dados, alguns dos quais podem ser dados pessoais, para fornecer os seus serviços, em particular para operar este website de recrutamento. Referimo-nos a isto com mais detalhes abaixo.

O controlador

O controlador ao abrigo da lei de proteção de dados é:
Personio SE & Co. KG
Seidlstraße 3
80335 München
Tel: +49 (89) 1250 1004
Inscrição no registo comercial
Número de inscrição no registo comercial: HRA 115934
Tribunal de registo: Amtsgericht München
Contacto do responsável pela proteção de dados: privacy@personio.com

Registos de acesso ("server logs")

Cada acesso a este sítio Web de recrutamento implica automaticamente a recolha de dados de protocolo geral, os chamados registos do servidor. Regra geral, estes dados são pseudónimos e, por isso, não permitem inferências sobre a identidade de um indivíduo. Sem estes dados, seria, nalguns casos, tecnicamente impossível entregar ou apresentar os conteúdos do software. Além disso, o tratamento destes dados é absolutamente necessário no âmbito dos aspectos de segurança, em especial para o controlo do acesso, da introdução, da transferência e do armazenamento. Além disso, estas informações anónimas podem ser utilizadas para fins estatísticos e para otimizar os serviços e a tecnologia. Além disso, os ficheiros de registo podem ser verificados e analisados retrospetivamente quando se suspeita de utilização ilegal do software. A base jurídica para tal é o §25 subsecção 2 frase 2 TDDDG. Em geral, são recolhidos dados como o nome de domínio do sítio Web, o navegador e a versão do navegador, o sistema operativo, o endereço IP, bem como o registo de data e hora do acesso ao software. O âmbito deste processo de registo não excede o âmbito de registo comum de qualquer outro site na Web. Estes registos de acesso são armazenados por um período máximo de 7 dias. Não existe qualquer direito de objeção.

Registos de erros

Os chamados registos de erros são gerados com o objetivo de identificar e corrigir erros. Isto é absolutamente necessário para garantir que podemos reagir o mais rapidamente possível a possíveis problemas com a apresentação e implementação de conteúdos (interesse legítimo). Regra geral, estes dados são pseudónimos e, por isso, não permitem inferências sobre a identidade de um indivíduo. A base jurídica para tal é o §25 subsecção 2 frase 2 TDDDG. Quando ocorre uma mensagem de erro, são recolhidos dados gerais, como o nome de domínio do sítio Web, o navegador Web e a versão do navegador Web, o sistema operativo, o endereço IP, bem como a data e hora da ocorrência da respectiva mensagem de erro e/ou especificação. Estes registos de erros são armazenados por um período máximo de 7 dias. Não existe qualquer direito de objeção a este respeito.

Utilização de cookies

Os chamados cookies são utilizados em partes deste sítio Web de recrutamento. Trata-se de pequenos ficheiros de texto que são armazenados no dispositivo com o qual se acede a este sítio Web de recrutamento. Regra geral, os cookies servem para garantir um acesso seguro a um sítio Web ("absolutamente necessário"), implementar determinadas funcionalidades, como definições de língua padrão ("funcional"), melhorar a experiência do utilizador ou o desempenho do sítio Web ("desempenho") ou colocar anúncios direccionados ("marketing"). Neste sítio Web de recrutamento, utilizamos geralmente apenas os cookies absolutamente necessários, funcionais ou relacionados com o desempenho, nomeadamente para implementar determinadas definições do utilizador, como o idioma, para identificar o canal de anúncio de emprego ou para analisar o desempenho de um anúncio de emprego através do qual um utilizador acedeu a este sítio Web de recrutamento. A utilização de cookies é absolutamente necessária para a prestação dos nossos serviços e, por conseguinte, para a execução do contrato (artigo 6.º, n.º 1, alínea b), do RGPD). Período de armazenamento: até 1 mês ou até ao final da sessão do navegador Direito de objeção: O utilizador pode determinar, através das Definições do seu navegador, se permite ou se opõe à utilização de cookies. Note-se que a desativação dos cookies pode resultar em funcionalidades limitadas ou completamente bloqueadas deste sítio Web de recrutamento.

Direitos dos titulares dos dados

Se o Personio SE & Co. KG, enquanto responsável pelo tratamento, processar dados pessoais, o utilizador, enquanto titular dos dados, tem determinados direitos ao abrigo do Capítulo III do Regulamento Geral de Proteção de Dados da UE (RGPD), dependendo da base jurídica e da finalidade do tratamento, em particular o direito de acesso (artigo 15.º do RGPD) e os direitos de retificação (artigo 16.º do RGPD), apagamento (artigo 17.º do RGPD), restrição do tratamento (artigo 18.º do RGPD) e portabilidade dos dados (artigo 20.º do RGPD), bem como o direito de oposição (artigo 21.º do RGPD). Se os dados pessoais forem processados com o consentimento do utilizador, este tem o direito de retirar esse consentimento nos termos do artigo 7 III do RGPD. Para fazer valer os seus direitos como titular dos dados em relação aos dados processados com o objetivo de operar este website de recrutamento, por favor dirija-se ao Responsável pela Proteção de Dados do Personio SE & Co. KG (ver ponto B).

Disposições finais

O Personio reserva-se o direito de ajustar esta Declaração de privacidade de dados em qualquer altura para garantir que está sempre de acordo com os requisitos legais actuais, ou para acomodar alterações na oferta de trabalho, por exemplo, quando são introduzidos novos serviços. Neste caso, a nova Declaração de privacidade de dados aplica-se a qualquer visita posterior a este sítio de recrutamento ou a qualquer candidatura de emprego posterior.